籃球資訊8月18日宣 男籃亞洲杯決賽，中國(guó)男籃89-90惜敗澳大利亞，獲得亞軍。
媒體人付政浩發(fā)文談到了中國(guó)男籃，原文如下：
中國(guó)男籃本屆亞洲杯證明了一件事：只要苦練基本功、人人奮勇、團(tuán)隊(duì)和諧，中國(guó)男籃也能打出攻防流暢的高水平比賽，起碼在亞洲層面是這樣的。態(tài)度無(wú)法決定一切，態(tài)度更不可能彌補(bǔ)天賦層面的巨大差距，但態(tài)度能兜底、團(tuán)結(jié)能保住下限。
團(tuán)結(jié)與否不在于怎么說(shuō)，而在于怎么做，很多細(xì)節(jié)都能一窺究竟。
胡明軒在本屆男籃亞洲杯決賽的最后時(shí)刻錯(cuò)失絕殺，賽后教練和隊(duì)友們競(jìng)相安撫鼓勵(lì)。而張鎮(zhèn)麟在杭州亞運(yùn)會(huì)半決賽投丟絕殺，隊(duì)友們紛紛通過(guò)上央視錄節(jié)目的方式給他公開提意見，把本該在更衣室內(nèi)說(shuō)的話當(dāng)著全國(guó)人民的面說(shuō)了出來(lái)。一經(jīng)對(duì)比，兩支球隊(duì)在團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)結(jié)程度方面的差異化不言而喻。
郭士強(qiáng)指導(dǎo)本屆亞洲杯期間已不止一次強(qiáng)調(diào)“我們這支隊(duì)伍，我認(rèn)為是最團(tuán)結(jié)、凝聚力最強(qiáng)、最無(wú)私奉獻(xiàn)的一支球隊(duì)”，這番關(guān)于球隊(duì)團(tuán)結(jié)凝聚力的論斷，相信通過(guò)本屆亞洲杯能有更直觀的感受。
不得不承認(rèn)，過(guò)去幾年中國(guó)男籃在球隊(duì)管理層面失于松散疏漏。
國(guó)家隊(duì)管理固然是個(gè)系統(tǒng)工程，但管理最核心的一點(diǎn)就是抓落實(shí)。再好的理念也得充分貫徹，如果只停留在嘴上，那遲早會(huì)暴露。臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功，沒有量的積累，再科學(xué)的理念也只會(huì)停留在嘴上。以前的老教練經(jīng)常告誡球員別偷懶：“一天不練只有你自己知道，一周不練教練知道，一個(gè)月不練大家可都知道了?！?/p>
抓落實(shí)就得找到理念相投、行動(dòng)力強(qiáng)的管理者來(lái)具體執(zhí)行。洋帥土帥之爭(zhēng)不是根本，開眼看世界、學(xué)習(xí)先進(jìn)技戰(zhàn)術(shù)理念等這些大方向人人都知道是對(duì)的，關(guān)鍵在于讓誰(shuí)來(lái)做、具體怎么做。
再好的愿景如果所托非人、不能立足自身實(shí)際，最終只會(huì)南轅北轍。前幾屆國(guó)家隊(duì)最突出的問(wèn)題就出在管理層面。再說(shuō)具體點(diǎn)，就是人心不齊，教練無(wú)法做到如臂所使，關(guān)鍵時(shí)刻沒人肯給教練去拼命，球員互相推卸責(zé)任、遇到強(qiáng)敵就退縮，生怕自己背黑鍋。
洋帥是帶著先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)布道的傳教士，本土年輕教練也更容易學(xué)習(xí)新生事物，這些用人的初衷和出發(fā)點(diǎn)完全理解。但這個(gè)世界之所以復(fù)雜，就在于人心難測(cè)。
過(guò)去常說(shuō)“寧管千軍萬(wàn)馬，不管十二個(gè)大褲衩”，籃球教練管理的難點(diǎn)就在于掌控人心。競(jìng)技體育就是和平年代的戰(zhàn)爭(zhēng)，球隊(duì)管理本質(zhì)上是教練如何能讓三軍用命、上下齊心、令行禁止，關(guān)鍵時(shí)刻需要玩命帶頭沖鋒時(shí)，麾下弟子爭(zhēng)相拼命、欲效死力，而不是事后只會(huì)說(shuō)“我盡力了”、“他盡力了”、“大家盡力了”。你們真的盡力了嗎？
從一開始就說(shuō)，這支中國(guó)男籃絕對(duì)不是天賦最高的，但降低預(yù)期就有驚喜，因?yàn)樯舷峦邉?，只要團(tuán)結(jié)就有希望。目前這支國(guó)家隊(duì)沒有一個(gè)人敢跟郭指導(dǎo)炸毛，對(duì)郭指導(dǎo)制定的訓(xùn)練量和戰(zhàn)術(shù)角色都必須不打折扣地完成。所以，國(guó)家隊(duì)主教練最核心的技能永遠(yuǎn)都是掌控人心、三軍用命。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，戰(zhàn)術(shù)才能得到充分的貫徹。
中國(guó)籃協(xié)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)既對(duì)國(guó)家隊(duì)管理進(jìn)行充分授權(quán)，也很懂人心管理之道。這兩年CBA民營(yíng)俱樂(lè)部的日子不好過(guò)已是公開的秘密，每次股東會(huì)都有人提議降薪，特別是全明星周末人員最齊整時(shí)，不少投資人都在發(fā)言中提議CBA將頂薪從現(xiàn)在的600萬(wàn)繼續(xù)降低。但中國(guó)籃協(xié)否決了CBA投資人們的共識(shí)，沒說(shuō)那么大道理，只說(shuō)2025年有亞洲杯，不能削弱球員為國(guó)效力的積極性。
不同的人不同的視角看待這一決策肯定感官差異很大。只說(shuō)一點(diǎn)：立場(chǎng)決定親疏，中國(guó)籃協(xié)不允許CBA繼續(xù)降薪，捍衛(wèi)了球員的利益，球員們也知道該如何回報(bào)這一決策。
